女职工产假不低于多少天？（）
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女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
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2016年娄底女职工可以休多少天产假？
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女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
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北京男职工陪产假多少天？
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《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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现有一个在职女职工，生育期间遇上难产，并且是双胞胎，应休产假多少天（）.
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职工不是晚育的产假是多少天？是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假是多少天？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
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东莞男职工陪产假有多少天？
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2016年重庆市事业单位女职工产假可以请多少天？最少可以请假多少天？
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国务院规定，女职工产假为（）天
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
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为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？（）
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我国最新规定的女职工产假天数是（）天。
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现在还有男职工陪产假吗？如何规定？多少天？
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女职工怀孕流产享受多少天产假？
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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女职工休产假158天可不包含国家法定节假日（）
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女职工生育难产的，增加产假（)天。
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《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
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我国劳动法律规定，女职工的产假为天98天（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
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