激励的概念？

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• 领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

  A . 正确 B . 错误

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• 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。

  A . 技术等级激励 B . 感情激励 C . 领导激励 D . 互相激励

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• 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

  A . ①②③ B . ①② C . ②③ D . ①②③④

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• 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。

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• 从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。

  A . A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ B . B.Ⅰ+Ⅱ C . C.Ⅱ+Ⅲ D . D.Ⅰ+Ⅲ

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• 关于激励的概念，下列说法正确的是（）

  A . 实施激励的主体是组织 B . 通过设计适当的外部奖酬和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励 C . 激励的载体是信息沟通 D . 激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动

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• 公共事业管理中的激励的概念？

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• 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标

  A . ②③ B . ①②③ C . ②③④ D . ①②③④

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• 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。

  A . 罚款 B . 劳务市场 C . 奖金 D . 岗薪区分

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• 下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）

  A . X理论雇员是懒惰的，无责任心的，并且抵制变更，必须需要被紧密的监督 B . Y理论雇员是具有创造性的，能够在没有监督的情况下工作 C . X理论管理者易于变得专制，相比起来Y理论管理者更有可能履行责任 D . 所有上面的

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• 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。

  A . 能使船员主动遵守安全管理标准 B . 对船员的组织化控制 C . 对船员专业技能的控制 D . 保证安全和保护环境的责任感和使命感

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• 西方强国哈佛大学心理学博士D戈尔曼传授几年前提出了情商学说。他认为，一个的事业20%取决于智商，80%取决于情商。虽则情商的概念尚无精确的界定，但戈尔曼的情商观点却遭到越来越多人的关注。人们意想到一个人的自我意识、自我激励、自我控制、了解他人和自己的情绪以及与人来往的能力等情商因素，对于一私事业成就和生活幸福非常重要。传授的观点告诉我们（）

  A . 一切成功和幸福都与心理健康有瓜葛 B . 良好的心理素质是一个人生存和发展的重要资本 C . 情商与一个人事业的成功没有什么直接的关联 D . 每个人要增强自身的心理素质

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• 单选题：关于“激励”概念的理解，正确的是：（ ）

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• 管理大师德鲁克提出了一个重要的概念——目标管理，其最大优点是使得每一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替别人统治的管理。下列选项中能正确反映这段话的观点是：

  A．自我控制是目标管理不可缺少的内容 B．自我控制的作用是消弱最上层的管理机制 C．目标管理的概念是当前最先进的概念 D．德鲁克本人已经达到自我控制的境界

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• 技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能，则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。

  根据上述定义，下列各项体现了概念化技能的是()。 A.管理者带领手下人员发挥合作精神 B.管理者决策企业的作风和整个发展方向 C.一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划 D.一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作

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• 负向的自我概念可以激励幼儿，让幼儿具有更佳的阅读能力。（)

  是 否

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• 创新激励的方式：产权激励、市场激励、企业激励、政府激励。（)

  是 否

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• 考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩（）

  是 否

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是智商的定义。()

  对 错

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是情商的定义。()

  对 错

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• 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是情绪的定义。()

  对 错

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• 美国学者George和Sims构建了()领导者(Authenticleadership)概念：“对自身及其所秉持信念真实的人，致力于构建与他人之间的真实信任关系，进而激励下属表现出高绩效。他们按照真实自我，而不是为满足他人期望行事，更多地考虑如何服务和发展他人，而非自己成功或得到表彰。

  A．公仆型 B．变革型 C．伦理型 D．真实型

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• 连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)

  是 否

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