测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。
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某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
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不具备安全生产教育培训条件的企业，不能委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。
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评估企业管理团队经营成果贡献的价值方法是（ ）。
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(1).（）应是执业药师或具有相应的药学专业技术职称。(2).（）应具有相应的药学专业技术职称。(3).（）对企业经营药品的质量负领导责任。(4).（）应具有相应的学历或一定的文化程度，经专业培训并考核合格后持证上岗。
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《中华人民共和国道路运输条例》对机动车驾驶员培训经营行为有何具体规定？
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（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
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对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
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考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。
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旅游经营者应当对直接为旅游者提供服务的从业人员开展什么培训？
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员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
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（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。
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特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。
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在职培训对职工素质的提高与企业的长远发展具有重要意义，具体包括（）
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7. 培训成果中，属于企业软成果的是
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培训管理中对企业中的具体工作进行培训需求分析，主要是确定每项工作的（ ）
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药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的()知识培训。
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根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
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通过事故率、产品合格率、产量、质量、成本、利润、离职率、迟到率等指标来评价培训方案对企业目标的贡献率，这是培训效果评价的()层次。
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集团公司职培部应制定相应分配考核办法，对现场实践调研期间表现突出，实践调研成果优异，对全局安全管理或专业技术管理及职工培训工作有特殊贡献者，可视情况给予奖励（）
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评估培训成果的（）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
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培训需求分析具有很强的指导性，是（），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证
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食品生产经营企业应当对职工进行食品安全知识培训，建立培训档案；配备与生产经营的食品、规模相适应的食品安全管理人员（）
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4、任何企业的培训管理系统，应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。
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