管理层次与管理幅度

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• 管理层次与管理幅度之间成正比例关系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 管理幅度与管理层次存在（）。

  A . 正比例关系 B . 反比例关系 C . 条块关系 D . 隶属关系

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• 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。

  A . 无关 B . 正比 C . 反比 D . 不确定

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• 管理层次与管理幅度成正比。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

  A . A、成反比例关系 B . B、成正比例关系 C . C、不成比例关系 D . D、是绝对对立关系

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• 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

  A . 正比 B . 反比 C . 无比例 D . 既可正比，也可反比

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• 管理幅度与管理层次一般成反比关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

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• 企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

  A . 正确 B . 错误

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• 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

  A . 没有什么必然联系 B . 有明显的间接联系 C . 直接呈反比关系 D . 直接呈正比关系 E . 主次关系

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• 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

  A . 正确 B . 错误

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• 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

  A . 管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 B . 管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 C . 管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 D . 管理幅度与管理层次是相互制约的

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• 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。

  A . 没有什么必然联系 B . 直接成正比例关系 C . 有明显的间接关系 D . 直接成反比例关系

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• 一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()

  A . A、方向相同 B . B、方向相反 C . C、忽左忽右 D . D、从不相关

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• 管理层次与管理幅度是指什么？

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• 管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。

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• 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。

  A . 正比；正比 B . 反比；正比 C . 反比；反比 D . 正比；反比

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• 管理幅度与管理层次( )。

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• 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。（ ）

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• 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（)。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模

  关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()。 A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

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• 什么是管理幅度？对于给定的组织，管理幅度与管理层次有何关系？

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