培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
相似题目
-
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
-
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
-
全体员工培训的目的是使他们了解（），并在今后工作中能够积极主动地参与（）的各项实践。
-
（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
-
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
-
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
-
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
-
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
-
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）
-
合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。
-
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
-
在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）
-
对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评()
-
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
-
培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。
-
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
-
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
-
人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于系统性较差。
-
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
-
（ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。
-
新员工入职培训：指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习，使新员工了解公司的基本情况与发展历程，熟悉公司组织结构，理解企业文化、规章制度与行为规范的培训（）
-
公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
-
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
-
绩效实施中，管理者与员工进行持续沟通的目的主要在于
推荐题目
- 下列选项中的活动为某法人面向社会公众举办的活动，每场次预计参加人数达到1500人，均不属于影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其业务范围内举行的活动，其中属于《大型群众性活动管理条例》中所称的大型群众性活动的有：（）。
- 下列属于行为定向标准的是（）。
- 滤过除菌常用的滤板孔径是（）
- 抗战期间周恩来曾来到南岳对宗教界人士开展统战工作，为祝圣寺暮笳和尚题了什么词？
- 产业市场的购买行为具有以下特点（）。
- 多普勒计程仪发射波束俯角大多取（）。
- In “The Dead”, who embarrasses and irritates Gabriel by questioning his lack of interest in Ireland?
- 在建工程达到预定可使用状态后的15工作日内或竣工验收后5个工作日必须转固。（)
- 辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、（）和装备。
- 男生音色分类