以下（）是企业文化建设的组织阻力。
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以下不属于公共组织变革阻力的是（）。
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组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）
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组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
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企业实施战略变革时，总会遇到各种各样的阻力，下列属于文化障碍导致的阻力的有（）。
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企业文化是组织文化的一种。
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战略管理流程的最后一个环节是战略实施，企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力，这属于战略实施的()
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组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
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当企业实施一个新战略，主要的组织要素变化不大，但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（）。
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企业文化建设的理念阻力包括（）。
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企业文化建设的阻力来源于（）。
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
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企业文化变革的阻力主要来自（）。
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以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
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企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
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以下属于组织变革中群体阻力的是（）
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县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人有偿集资建设的公路（以下简称政府还贷公路)，国内外经济组织投资建设或者依照公路法的规定受让政府还贷公路收费权的公路（以下简称经营性公路)，经依法批准后，方可收取车辆通行费。（)
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◑战略能力分析主要包括以下几个方面( )。◑A营销能力◑B企业文化业绩与问题◑C财务能力◑D组织职能分析◑E核心能力分析
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以下是组织变革的阻力的是（)。
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以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（)。
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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一个女性身体建设者是阻力训练同时使用超级组建立肌肉大小。以下哪个语句最能表述超级组（）
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【多选题】以下属于组织变革阻力克服的方法的是（）。
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企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁
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