以下()不是公共部门人力资源管理的特点。
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下列属于公共部门人力资源开发的特点是()。
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下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势()。
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以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
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下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法()?
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下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?()
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根据《公共资源交易平台管理暂行办法》,公共资源电子交易系统是根据工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等各类交易特点,按照有关规定建设、对接和运行,以()形式完成公共资源交易活动的信息系统。公共资源交易电子监管系统是指政府有关部门在线监督公共资源交易活动的信息系统。公共资源交易电子服务系统是指联通公共资源电子交易系统、监管系统和其他电子系统,实现公共资源交易信息数据交换共享,并提供公共服务的枢纽。
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在公共部门人力资源管理中,不是单纯地对以往绩效进行评价,而是包括()等一系列复杂的管理系统
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