心理测验的效度 名词解释
相似题目
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根据教材提供的方法，确定“心理不健康状态”真实存在的效度标尺时，下列指标中不正确的是（）。
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测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
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测验的正确性、准确性的是测验的效度。
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测验的效度
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
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良好的测验必须具备较好的效度和信度（）
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测验的效度又称为测验的可靠度。
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现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。
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要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
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效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）与（）。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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一个测验的效度包括以下几种？（）
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效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）
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测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。
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根据教材提供的方法，确定"心理不健康状态"真实存在的效度标尺时，下列指标中错误的是（）。
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
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测验的效度分为哪三类？( )
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如果测验的效度是0.80，则测验的总方差中有（)的方差是测验分数的方差。
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效度具有相对性,因为在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的（）与
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