如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。
相似题目
-
泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。
-
在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为"科学管理之父"。
-
被誉为科学管理之父的泰勒是（）
-
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。
-
被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过（）。
-
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。
-
泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
-
科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点?
-
泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。
-
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。
-
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过 （）。
-
被誉为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括（）。
-
被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。
-
由科学管理之父泰勒首创的组织机构的一般模式是（）。
-
科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。 以下哪项不是泰勒的观点：
-
美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）。
-
被称为“科学管理之父”的是泰勒。
-
泰勒,(Frederick·W·Taylor 1856—1915),美国人,“科学管理之父”,代表作为1911年发表的《科学管理原理》。
-
泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰勒（ ）
-
泰勒的科学管理理论，主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。
-
泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
-
◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）