泰勒等人所倡导的()理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
相似题目
-
泰勒认为,提高劳动生产率关键在于()。
-
是企业劳动计划工作的基础,促进企业内部各个单位改善劳动,提高工作效率,是()作用。
-
为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分(),改变传统的经验工作方法。
-
泰勒等人所倡导的()的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
-
为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与(),改变传统的经验工作方法。
-
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。
-
泰勒制的核心目标是提高生产率,其主要内容包括()
-
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
-
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是()理论。
-
泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
-
为了提高劳动生产率,泰勒主张明确划分计划职能与执行职能,改变传统的经验工作方法。
-
劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途经,是()围绕中心、服务大局的重要载体。
-
如何提高生产率,科学计酬,是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。
-
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过()实现劳动效率的不断提高。
-
泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上,美中企业于第一次世界大战期间开始实行()
-
泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场“()”,双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。
-
泰勒的科学管理理论,主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。
-
现代决策理论是在20世纪40年代以后由 美国卡内基·梅隆大学 的西蒙和 斯坦福大学 的马奇等人倡导并发展起来的,其主要内容( )
-
现代决策理论是在20世纪40年代以后由 美国卡内基·梅隆大学 的西蒙和 斯坦福大学 的马奇等人倡导并发展起来的,其主要内容( )
-
泰勒认为为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人()
-
泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
-
施工企业可根据预算定额,对施工中的劳动、材料、机械的消耗情况进行具体的分析,以便找出低工效、高消耗的薄弱环节及其原因。为实现()提供对比数据,促进企业提高竞争力。
-
◇2009 单选:泰勒的科学管理理论认为:为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是()
-
“已解决问题和小组活动为特征的教学、教师作为学习的促进者”、是以下哪种教育理论倡导的()
推荐题目
- ()是指车辆的总成经过一定使用里程(或时间)后,为恢复汽车总成完好技术状况.工作能力和寿命而进行的作业。
- 在热机中以柴油机的工作经济性为最佳,其它热机的热效率都不如它。
- 装配球轴承时,紧环应安装在()位置。
- 在大气压力下,R-12于()即可汽化。
- 清粮装置的类型
- ()《白莲教》中的师傅是如何而死的?
- 单位工程竣工验收是由质量监督站组织建设单位、勘察、设计、施工、监理各方而进行的最终验收。
- 某著名高档酒店的装修施工中,包括金银箔施工及软硬包施工,其中金银箔装饰用到了真金箔和仿金箔两种。凡做软包墙面装饰的房间基层,大都是事先在结构墙上安装膨胀螺栓固定格栅、做防潮层、安装50mm×50mm木墙筋,中距为()、上铺五厘胶合板。
- 根据集团公司《压缩天然气燃料汽车安全使用维护规定》的要求,天然气汽车发动机冷启动后,应先怠速运转升温,待发动机温度升到时再缓慢起步()
- 根据《运营事业总部票务收益安全监控系统管理实施细则》:以下关于票务收益安全监控系统的设备功能的说法,正确的是()