泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。
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泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究（）
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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
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新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。
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泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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夸美纽斯在《大教学论》一书中主要是从目的和内容、方法和原则、形成和制度三个方面系统阐述其教学理论与思想。
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泰勒理论的研究问题是（）的研究和研究效率问题。
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与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
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根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。
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近百年来，我国的教育管理研究主要是从两个方面展开的：一是总结本国的经验；二是（）
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厄威克长期从事管理咨询和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
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厄威克长期从事（）和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。
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19世纪建立与科学之上的声乐理论研究主要体现在两个方面：即从（）对声乐的研究和从（）方面对声乐的研究。
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在健全风险管理制度办法方面，总行主要是从以下方面着手（）
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理论界关于我国循环经济发展的障碍分析，主要涉及理论障碍、（）、管理障碍、制度障碍、（）和效益障碍等方面。
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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
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（）主要是来考察人们的行为和交往，研究的主要目标是从数据开始，并通过数据来形成一套理论。
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泰勒的科学管理理论，主要目的是在解决如何提高企业的劳动生产率。
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夸美纽斯在《大教学论》一书中主要是从目的和内容、方法和原则、形成和制度三个方面系统阐述其教学理论与思想。（ ）
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泰勒等人所倡导的（）理论。为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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信息资源管理在理论研究和实践方面均很好的发展,其主要表现是企业等组织决策层里已开始设立了专门负责信息资源管理的岗位（）
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民族理论学科是民族研究学科中占有重要地位的一门独立的学科。民族理论学科的主要研究对象是民族和民族问题。它是从总体上对民族和民族问题进行概括性的研究，揭示民族和民族问题发展的最一般规律的科学。同时，又是研究正确解决和处理现实民族发展及民族问题的途径、方法的科学。()
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◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）
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现代IE对泰勒的科学管理原理和吉尔布雷斯的动作研究的继承和发展时期。主要内容就是时间研究与动作研究。这一时期的IE重视与工程技术相结合，具有独立的专业工程性质。
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泰勒的科学管理理论的主要内容有()
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