管理学的研究观点主张,影响组织行为唯一的、最有效的工具是()。
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()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响,是组织管理中重要的研究对象。
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2007年,()成立了组织行为研究院,是国内唯一合法使用“拓展训练”商标的机构
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组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。
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葡萄糖是神经组织最重要和实际上唯一有效的能量来源。()
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否认管理理论的普遍价值,主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是()的基本观点。
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主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心,注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是()。
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在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是()。
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关于现代教育管理学科研究的对象,目前提法不一,大体有三种观点:一是主张研究教育管理现象;二是主张研究教育管理过程;三是主张研究()
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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
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现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用()。
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主张心理学研究对象是具有适应性的心理活动;反对构造主义的观点,主张意识是一个连续的整体。()
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体育是惟一能有效克服“文明病”对人类健康造成不利影响的活动,是唯一能最大挽留有利于人类健康的动作属性的行为。
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经验管理学派主张通过分析经验(案例)来研究管理问题,其主要观点是()
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华生反对传统心理学的主观内省和心灵思辨主张运用()的方法研究行为。
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按照组织行为学家史布兰格的观点,以有效和实惠为中心的价值观被称为()。
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“每个人都力图为他的资本找到最有利的用途。”他受着一只看不见的手的指导,去尽力达到一个并非他本本意要选到的目的。他迫求自己的利益往往使他能比在真正出于本意的情况下,更有效地促进社会利益。”斯密的上述观点()。 ①认为追求个人利益是人们从事经济活动的唯一动力 ②认为个人追求私利的行为能够促进社会利益的实现 ③主张通过市场机制作用下的自由竞争实现富国裕民 ④看到了社会分工可以提高劳动生产率促进财富增长
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主张信息经济学是研究“信息活动的经济问题与经济活动的信息管理”观点的学者是()
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主张心理学应该研究意识的功能和目的,而不是它的结构。意识是连续性的像水流一样,提出“意识流”观点的心理学流派是()
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研究行为与身体机能之间的关系,尤其是研究行为与大脑、行为与思维间直接的联系,是哪个当代心理学研究的观点:
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布朗芬布伦纳主张在真实环境中研究人的心理和行为,这是属于( )观点
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管理学对政府预算的研究观点主张,影响组织行为唯一的、最有效的工具是()。
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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19、领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
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在教学内容组织编排的各种主张中,有三种较有影响的观点,它们是()提出的螺旋式编排教学内容的主张,()提出的直线编排教学内容的主张,()提出的渐进分化和综合贯通的原则。
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