简述内部招募的主要方法（主要渠道）。

相似题目

• 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。

  A . 应聘者自荐 B . 员工推荐 C . 猎头公司 D . 档案法

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• 广告是内部招募最常用的方法之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。

  A . 容易出现不公正现象 B . 决策风险大 C . 影响内部员工的积极性 D . 容易抑制创新 E . 筛选难度大、时间长

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• 简述内部招募具有明显的不足。

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• 内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括（）。

  A . 人力资源规划 B . 人力资源供求预测 C . 工作分析 D . 薪酬管理

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• 外部招募的主要方法有（）。

  A . 发布广告 B . 借助中介 C . 网络招聘 D . 校园招聘、熟人推荐

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• 简述外部招募的主要方法。

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• 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 简述内部招募的优点。

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• 简述国际市场营销中渠道激励的主要方法。

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• 简述内部招募。

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• 内部招募对象的主要来源是什么？

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• 简述内部招募具有如下优点。

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• 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①③④⑤⑥ D . ②③④⑤⑥

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• 外部招募的主要方法有哪些？

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• 亚洲主要劳务输出国的移民工人的招募渠道有（）。

  A . 由政府机构组织 B . 由政府授权的公司组织 C . 由授权的非官方机构组织 D . 由授权的中间人组织 E . 由移民工人自已设法取得机会

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• 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）

  A . 求职者 B . 提升 C . 工作轮换 D . 人员返聘或重新聘用

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• 内部招募的主要方法有哪些？

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• 下列不属于外部招募主要方法的是（）

  A. 广告法 B．中介法 C．熟人推荐法 D．布告法

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• 招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换

  B、工作轮换 C、提升 D、内部人员重新聘用 此题为多项选择题。

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• 简述内部招募的特点

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• 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2

  A．③①②④ B．④①③② C．③①④② D．④③②①

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• 外部招募的方法主要有（）。2

  A．发布广告 B．借助中介 C．校园招聘 D．网络招聘 E．熟人推荐

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• 员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。

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