绩效评价是（）的前提。
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衡量工作绩效的前提是建立（）
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（）是绩效管理活动的前提和基础。
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（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。
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开展政府绩效评估的前提和基础是（）
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绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
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（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）
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绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）
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企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）
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各级单位在保证指标（）前提下，鼓励直接引用国资委绩效评价指标以及公司总部资产经营业绩对标指标。
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绩效考评指标设计的前提和基础是（）。
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文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是()
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（）是绩效考评要素选择的前提和基础。
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不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
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绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
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员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
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在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。
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激励下属产生绩效的前提是其自身具备能力。（）
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仓储绩效评价标准是对评价对象进行分析评价的标尺，是评价工作的准绳和前提。
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强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：
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绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。
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（)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。
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绩效评估是人力资源决策的唯一决定性前提。（）
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企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是（）