下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）
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组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）
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当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
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下列哪一个不是应对变革阻力策略？（）
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组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。
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组织变革的阻力主要来自（）。
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组织变革的阻力主要来自（）
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行政组织变革最大的阻力来自（）ⅹ
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下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）
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企业文化变革的阻力主要来自（）。
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组织变革的阻力来自于（）。
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下列哪种变革的阻力更难处理？（）
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组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。
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获得来自高层管理者的支持是计划和预算过程中一个完整的（如果不是最重要的）组成部分。当高层管理者对整个战略规划和组织预算有责任时，获得高层管理者的支持和批准就格外重要。下列哪一项不属于缺点？（）
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下列哪种变革的阻力更容易处理？（）
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下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）
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下列生活日常用语，哪一个不是来自佛教用语？（）
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下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。
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在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
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下面哪一个不是导致我国旅行社变革组织结构的外部影响因素？（)
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下列属于克服组织变革阻力的方法的是（）
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下列哪一个不是世界足球运动比赛阵型与战术打法的三次重大变革（）
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29、任何事物都在不断运动、变化，没有一个企业或个人可以逃避变革。对变革的阻力可能出现于 战略实施过程的任何阶段。虽然存在多种实施变革的方法，但应用较为普遍的有以下哪几种（）？
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组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是（）
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2、以下哪一种方法不是组织变革三方法之一
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