简述改善绩效考评的主要措施。
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简述影响销售人员绩效考评的因素？
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目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
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选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
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从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
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简述人员绩效考评的要求。
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简述铸造生产中改善合金充型能力的主要措施。
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绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。
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简述医院员工绩效考评的意义。
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
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简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
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简述绩效考评指标设计的原则。
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对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。
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简述领导绩效考评的基本方法。
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简述绩效考评系统的操作流程。
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（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
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对某部门领导人的绩效进行考评，主要考评的项目有（)。
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员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。
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银行业金融机构对于外部检查发现并实施监管措施或行政处罚的，应当调低绩效考评等级（）
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绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)
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绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)
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简述绩效考评方法的分类
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绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
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