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下面关于数据库服务器对硬件资源需求的表述中不正确的是（）
A、数据库服务器不需要快速的网络吞吐能力
B、数据库服务器需要强大的CPU处理能力
C、数据库服务器需要大容量的内存
D、数据库服务器需要快速的I/O能力
E、程度：中
F、解析：无
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关于外部审计的表述,下面选项中不正确的是（ ）。
A . 所谓外部审计,是指独立于政府机关和企事业单位以外的国家审计机构所进行的审计,以及独立执行业务会计师事务所接受委托进行的审计
B . 这种审计是由本部门、本单位以外的审计组织以第三者身份独立进行的，所以具有公正、客观、不偏不倚的可能,因而具有公正的作用
C . 我国财政、银行、税务部门为了做好其本职工作,而对其管辖区各单位的业务（例如，税利上缴和信贷资金使用情况等）所进行的检查，不属于审计,更谈不上是外部审计，而只是经济监督中的财政监督、税务监督和信贷监督
D . 外部审计能不受干扰地进行彻底审查,也具有很好的及时性
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下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）
A . 通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B . 在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
C . 劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
D . 人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
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关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
A . 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B . 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C . 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D . 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E . 培训大纲的打印可由培训师来协助完成
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关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（ ）。
A . 收集反馈信息
B . 培训实施绩效管理的人员
C . 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D . 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）
A . 企业人力资源的需求量和供给量越多越好
B . 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系
C . 人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应
D . 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人
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关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。
A . 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
B . 各项工作的实施必须依靠人力资源
C . 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果
D . 优秀的人力资源管理可以替代组织管理
E . 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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下面关于合规管理的“规”表述正确的是（）。
A . 可区分为条文之规与不成文规
B . 可分为外规与内规
C . 包括法律、规则和准则
D . 所有的规则都具有法律强制性
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关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）
A . 人的能力的发挥受到个人积极性的影响
B . 在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素
C . 对于不同的人，要实施不同的激励手段
D . 对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
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关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A . 工作分析是绩效指标设定的基础
B . 工作中的行动指南与行为规范
C . 绩效管理为员工培训提供了依据
D . 绩效管理为人员配置提供了依据
E . 绩效管理是薪酬调整的依据
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下面是对各种费用报销（借款）流程的表述，表述正确的选项有（）
A . A、生产性费用报销（借款）：规范填写报销单据（借据）→部门经理审核→生产副总审批→财务经理复核→财务主管复查→出纳付款
B . B、生产性费用报销（借款）：规范填写报销单据（借据）→部门经理审核→财务主管复核→生产副总审批→财务经理审查→出纳付款
C . C、行政费用报销（借款）：规范填写报销单据（借据）→部门经理审核→财务主管复核→财务经理审查→出纳付款
D . D、行政费用报销（借款）：规范填写报销单据（借据）→部门经理审核→财务经理复核→财务主管复查→出纳付款
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关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（）
A . 员工所具有的长处，才是企业真正的资源
B . “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
C . 个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异
D . 要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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关于T6-人力资源管理软件与T6-企业管理软件的集成，表述正确的是（）。
A . T6-HR重点关注生产制造企业管理特性，提供生产制造业考勤、计件、宿舍、劳保用品等管理功能，帮助制造企业实现考勤及计件工资核算
B . T6-HR与T6-企业管理软件的整合，主要是把T6生产进度汇报里的工人产量导入到HR系统，作为算计件工资的依据，人事工资核算之后，可以往T6总账传入凭证
C . T6-HR与T6-企业管理软件无缝集成，实现单点登录、基础档案信息导入、共享
D . T6到HR支持导入部门、仓库、人员、往来单位、生产订单等基础档案
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关于风险监管方法的表述，下面选项中不正确的是（)。A．风险监管的方法一般分为非现场监管与现场监管
关于风险监管方法的表述，下面选项中不正确的是()。
A．风险监管的方法一般分为非现场监管与现场监管两类，其中非现场监管是最重要的方式和手段
B．非现场检查是指认可机构不定期向银行业监督管理机构报送资料，这些资料主要包括统计资料申报表、内部管理账日等
C．非现场检查是指认可机构必须定期向银行业监督管理机构报送资料，这些资料主要包括：统计资料申报表、内部管理账目、其他管理资料和已公布的财务资料
D．德国、英国等金融发达国家对金融业的日常监管已主要依靠非现场监管，中国人民银行也从1996年开始对国内商业银行实行非现场监管
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《巴塞尔新资本协议》关于全面信息披露的理念的表述，下面选项中不正确的是（）。
A.不仅要披露风险和资本充足状况的信息,而且要披露风险评估和管理过程、资本结构以及风险与资本匹配状况的信息
B.不仅要披露定性的信息,而且要披露定量的信息
C.不仅要披露核心信息,而且要披露附加信息
D.不仅要披露自身信息,也要披露贷款客户相关信息
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在画素描时处理手法有很多种样式，下面表述不正确的选项是（)。
A．素描是造型艺术的重要基础
B．素描是绘画与美术设计专业必修的一门基础课
C．素描是绘画的一种形式
D．素描有时也可以用丰富的颜色来表达
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关于审计和审计制度的表述.下面选项中不正确的是（）。
A.企业的可持续发展，需要健全的监督机制。健全的审计制度可以促进公司治理的完善。公司治理与审计机制的匹配性影响着审计机制的运行效率与公司绩效，是提高公司治理效率乃至提高公司绩效的必要条件
B.公司治理中的审计机制.是一个由多元审计主体、多层次审计体系构成的审计制度安排，分为内部审计制度与外部审计制度
C.根据美国会计学会（AAA）对审计的定义，审计是为了判定有关经济活动和事项的认定与其既定标准之间的相符程度,并向利益相关者传递结果,而客观地收集、评价有关认定证据的系统过程
D.审计制度决定了公司治理,并对公司治理起到积极的作用
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关于工会财务管理体制特点的表述正确的选项有（）。
A.统一领导与分级管理是辩证统一关系
B.统一领导是分级管理的前提，只有坚持统一领导，才能保证各级工会的均衡发展，才能保持工会组织的完整性和统一性
C.分级管理是统一领导的基础，只有坚持分级管理，才能充分发挥各级工会组织的积极性和主动性，保证全国总工会的集中统一领导
D.坚持分级管理，实际上就是工会财务工作的实事求是
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关于人力资源的表述说法正确的选项是（）
A．人力资源要下沉，要做战区总监的助手
B．人力资源的激励政策要到一线调研
C．人力资源要做好赋能
D．人力资源要把合适的人放在合适的岗位上
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下面关于机械切割的表述中，选项（）是正确的。
A．弓锯床结构简单，体积小，但效率较低
B．剪板机属于锻压机械的一种，主要用于金属板材的切断加工
C．剪板机是借助于运动的下刀片和固定的上刀片，釆用合理的刀片间隙，对各种厚度的金属板材施加剪切力，使板材按所需要的尺寸断裂分离
D．弓锯床是以锯条为刀具，利用装有锯条的弓锯作往复运动，以锯架绕一支点摆动的方式进行锯切金属圆料、方料、管料和型材的机床
E．螺纹钢筋切断机有全自动钢筋切断机和半自动钢筋切断机之分
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关于非语言沟通方式的表述，下面哪个选项是正确的？（)
A．书面沟通
B．口头沟通
C．纸质
D．传真
E．副语言沟通
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关于“战略管理过程”，以下表述正确的选项是：（）。
A．是指企业战略的不同的层次
B．其中，战略制定固然重要，战略实施同样重要
C．是指生产管理、财务管理、人事管理等过程
D．是指战略分析、战略选择、战略实施的过程
E．要针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域中有效竞争
