公文筐测验适合于管理人员。()
相似题目
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公文筐测试的不足是()。
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公文筐文件可选择的类型有()。
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通过公文筐测验,可以鉴定应试者的()。
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公文筐测验
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有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
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常见公文筐的测评维度有()。
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公文筐测试存在的不是:()。
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公文筐测试材料涉及的工作包括()等。
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公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力,还可以训练和增强其管理技术和能力,这体现了公文筐测验的()。
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关于甄选员工时使用的公文筐测试,正确的说法是()。 ①它非常适合对管理人员进行评价 ②它在操作上比较简单,对场地的要求不高 ③它能够考察被测试者的人际交往能力和团队工作能力 ④它的编制成本较高,评分也比较困难
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公文筐测试不适合测评()。
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文件筐测验的概念
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文件筐测验的具体形式
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公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()。
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文件筐测验
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公文筐测验的优点不包括()。
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公文筐测验可以考查哪些要素()?
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公文筐测验题且编制的成本较低,编制过程简单。()
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15、公文筐测验考察的能力素质不包括()。
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以下描述中,符合公文筐测验特点的有()。
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公文筐测验缺点是测试形式决定了无法测试沟通与人际能力:测试与评价时间较长。()
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公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位,有针对性地进行设计,这体现了公文筐设计的()
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简述公文筐测验的优缺点。
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9、公文筐测验主要考察工作条理性、()、预测能力、决策能力、沟通能力。