职位分类的内容包括（）。
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“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
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职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
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按照承保方式分类，忠诚保证保险的种类包括指名保证、职位保证和总括保证。关于三者下列说法正确的是（）。
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作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
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职位纵向分类的原则和依据不包括（）
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我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
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以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
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职位分类具体包括（）等项活动。
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
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职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
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职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
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职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。
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职位分类与品位分类的主要区别是（）
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在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
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官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
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职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
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在人事分类中，职位分类强调的是（）。
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职位分类的依据是职位的（)
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()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。
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劳动管理的主要内容，一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。（)
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职位纵向分类的原则和依据包括（)。
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