布什内尔的人力资源培训评估系统方法包括（)活动集合
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发展水资源综合评估（包括水力发电、水环境评估与预测等）技术，建立水文—气象（）系统，预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。
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在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（）。
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劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
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（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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计算机操作系统是控制和管理计算机软硬件资源，以尽可能合理、有效的方法组织多个用户共享多种资源的程序集合。（）
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操作系统是控制和管理计算机（）资源，以合理有效的方法组织多个用户共享多种资源的程序集合。
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对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
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（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。
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培训效果评估的方法包括（）
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培训有效性评估的方法包括（）。
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考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个？（）
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
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员工培训情感成果评估的测量方法包括()。
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人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。
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培训评估的定性方法包括（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
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潜艇又称潜水船，是能够在水下运行的舰艇。潜艇诞生于18世纪，第一艘潜艇是由美国人戴维·布什内尔发明的，名字叫做（ ）
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对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）
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人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）大类。
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某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。
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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
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培训评估的定量方法包括（）
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