危机后的组织变革包括（）
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组织结构的变革涉及的维度包括（）
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企业组织结构变革的方式包括（）。
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在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。
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组织变革的内部动因包括（）。
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组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
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20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广。
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战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）
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在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
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2013年，集团实施组织变革后的管理层级是（）
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勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
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公共危机善后管理的主要内容包括（），以及危机后的学习机制，危机后的组织变革等。
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希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
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勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。
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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
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金融体系大变革时一定发生金融危机。
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从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于（）
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从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于（）？ 查看材料
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在进入21世纪之后，世界各国政府均感受到了来自生态危机的压力，纷纷通过制度变革和组织变革来不断调整自身职能，以求转变工业社会对生态进行“全面规制”的管控思维。()
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组织发展狭义仅限成员行为变革，广义还包括结构变革和技术变革。（)
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（）具体是指机构或企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁，从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略，包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。
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下列属于考评变革后的卫生组织能否有效改善人群健康的指标是能够带来
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甲公司是一家计算机制造商，Windows操作系统的出现打破了该公司对图形界面的控制，并出现了数种互不兼容的操作系统大战。该公司不得不开始变革，重新协调战略、组织结构，采用单一产品的经营模式，销售范围更广的产品，令公司能够摆脱倒闭厄运，公司的这种变革是（）。A．提前性变革B．反应性变革C．滞后性变革D．危机性变革
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20世纪70年代末，受石油危机和经济滞胀的双重打击，英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括（）：①强制雇主提供企业年金；②企业年金模式的改变；③健康医疗保障的变革；④员工福利计划的内容日益灵活、人性化；⑤劳工责任保险的推广
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组织变革仅包括解冻、变革、再冻结三个步骤（）
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