薪酬管理制度的制定应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）
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随着时代变迁，摩天大楼能耗过大，维护成本过高影响环境等多种弊端，促使人们重新（）超高建筑的必要性和合理性，世界上许多著名城市都对建设超高建筑保持（）态度，并用严格的规划控制城市建筑高度，力求制定更为科学合理的城市规划，（）绿色宜居可持续的城市发展理念。依次填入括号最恰当的一项是（）。
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农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。
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设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
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在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）
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薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
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电力可靠性目标的制定时应遵循电力可靠性闭环管理的要求，综合考虑电力安全生产各环节的管理要求，做到科学合理。
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（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
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随着时代变迁，摩天大楼能耗过大，维护成本过高影响环境等多种弊端，促使人们重新____ 超高建筑的必要性和合理性，世界上许多著名城市都对建设超高建筑保持____态度，并用严格的规划控制城市建筑高度，力求制定更为科学合理的城市规划，____绿色宜居可持续的城市发展理念。 依次填入括号最恰当的一项是：
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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
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商业银行应当制定合理的薪酬政策，确保薪酬水平、结构和发放时间安排与风险大小和风险存续期限一致，反映调整后的长期受益水平，防止过度承担风险，维护财务稳健性。
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银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
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《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
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薪酬制度是否科学合理包括（）。
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制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
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全省农信社财务管理的目标是通过合理组织财务活动，有效控制财务风险，在稳健经营的基础上，实现盈利能力的稳定、持续、快速增长，实现（）。
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为了提高政府制定物业服务收费的科学性，合理核定物业服务定价成本，国家发改委与建设部特制定（）并于2007年10月1日起施行。
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发展规划及措施：制定了合理、科学的中长期发展规划，或落实上级公司的规划，（）明确可行，所采取的（）和（）有效，可持续发展能力强；
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土地管理的根本目的在于满足经济社会发展对土地的需求，实现土地资源的可持续利用。因此，实现对土地资源的充分、科学、合理、有效利用和保护是土地管理的基本准则。
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薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
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建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障。根据岗位具体要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制，使管理者、酒店、员工形成利益共同体。
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科学合理薪酬制度的要求有（ ）
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组织的薪酬设计必须符合以下()基本原则，才可能做到科学合理，发挥其应有的激励效果。(西安交大2008年研)
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目标管理中应遵循的原则 目标制定必须科学合理，以下解释正确的是（）
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