基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。

相似题目

• 薪酬制度设计的原则包括（　　）

  A . 竞争性原则 B . 合理性原则 C . 激励性原则 D . 利益性原则 E . 公平性原则

  查看最佳答案

• 薪酬制度设计的公平原则包括（）。

  A . 内部公平 B . 外部公平 C . 个人公平 D . 结果公平 E . 待遇公平

  查看最佳答案

• 在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。

  A . 量力而行 B . 个人公平 C . 内部公平 D . 外部公平

  查看最佳答案

• 简述薪酬制度设计的基本原则。

  查看最佳答案

• 在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

  A . 量力而行 B . 个人公平 C . 内部公平 D . 外部公平

  查看最佳答案

• 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()

  A . 外部公平 B . 过程公平 C . 内部公平 D . 结果公平 E . 员工个人公平

  查看最佳答案

• 城市地理信息系统的设计应遵循一些基本的原则，其中实用性原则是指（）

  A . 系统的设计在技术指标、产品模式、数据库模式等方面应面向城市信息应用，系统的结构功能和界面应适合用户的使用，操作方便、灵活； B . 系统的内容、数据分类与编码、数据精度、作业规程等应采用或部分采用有关国家标准和地方标准。 C . 系统规模应考虑与人力、财力相适应，并具有稳定可靠的数据源和较为迫切的用户需求，以及适宜的建设周期； D . 系统的设计应以满足应用需求为标准，选择适当的数据精度和性能价格比᳔优的系统配置方案，合理安排工作的优先顺序，先试点后大规模实施，尽快使系统达到净产出的阶段

  查看最佳答案

• 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

  A . 公平原则 B . 效率优先原则 C . 竞争原则 D . 量力而行原则 E . 合法原则

  查看最佳答案

• 薪酬制度设计的基本原则包括（）

  A . 公平原则 B . 经济原则 C . 激励原则 D . 合法原则 E . 合理原则

  查看最佳答案

• 简述薪酬结构设计的基本原则。

  查看最佳答案

• 薪酬结构设计的基本原则有哪些？

  查看最佳答案

• 在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。

  A . 量力而行 B . 个人公平 C . 内部公平 D . 外部公平

  查看最佳答案

• 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

  A . 外部公平 B . 过程公平 C . 内部公平 D . 结果公平 E . 员工个人公平

  查看最佳答案

• 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

  A . 竞争原则 B . 激励原则 C . 公正原则 D . 合法原则 E . 量力而行原则

  查看最佳答案

• 薪酬制度的设计原则有哪些？

  查看最佳答案

• 构建公务员薪酬制度需要遵循哪些基本原则？

  查看最佳答案

• 官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 简述薪酬设计遵循的基本原则。

  查看最佳答案

• 在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。

  A . 量力而行 B . 个人公平 C . 内部公平 D . 外部公平

  查看最佳答案

• 薪酬制度设计的基本原则是（）。 

  A . 按劳取酬 B . 同工同酬 C . 外部平衡 D . 内部平衡 E . 合法保障

  查看最佳答案

• 薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

  A . 公平原则 B . 竞争原则 C . 可控原则 D . 激励原则 E . 经济原则

  查看最佳答案

• 简述薪酬制度的设计原则。

  查看最佳答案

• 薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)

  A．贯彻内部一致原则 B．兼顾外部竞争性的原则 C．动态调整性的原则 D．按工作流程支付的原则 E．与组织目标相符的原则

  查看最佳答案