薪酬制度的设计原则有哪些？
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薪酬制度设计的原则包括（ ）
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薪酬制度设计的公平原则包括（）。
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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。
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驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
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简述薪酬制度设计的基本原则。
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基本薪酬制度设计原则：同工同酬原则、（）、简单、实用、普遍性原则。
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在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
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企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
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设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
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薪酬制度设计的基本原则包括（）
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薪酬结构设计的基本原则有哪些？
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在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。
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企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
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薪酬结构设计的原则有哪些？
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
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在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。
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薪酬制度设计的基本原则是（）。
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薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
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简述薪酬制度的设计原则。
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薪酬设计有哪些原则，它们的含义分别是什么？
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企业薪酬制度设计的原则中，（）是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，对关键职位的薪酬标准尤其应如此。
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薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)
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