领导的权变理论有（）。

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• 领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。

  A . 菲德勒 B . 罗伯特•豪斯 C . 赫塞 D . 维克多•弗莱姆

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• 领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导权变理论又称领导情境理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

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• 权变理论认为，制约领导的有效性的因素有哪些？

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• 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

  A . 上、下级关系 B . 任务结构 C . 工作环境的优劣 D . 下级的素质状况 E . 职位权力

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• 权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

  A . 组织 B . 社会 C . 人员 D . 环境

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• 领导的权变理论有（）

  A . 菲德勒模型 B . 情境领导理论 C . 路径-目标理论 D . 领导者-参与模型

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• 领导行为的权变理论有（）。

  A . 费德勒的权变模型 B . 领导情境理论 C . 路径-目标理论 D . 反馈理论 E . 参与模型

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• 针对权变领导所提出的理论有哪些（）

  A . 认知资源理论 B . 生命周期理论 C . 途径-目标理论 D . 领导者-成员交换理论 E . 管理方格理论

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• 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

  A . 费德勒的权变模型 B . 领导情境论 C . 路径目标理论 D . 参与模型

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• 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

  A . 上下级关系 B . 任务结构 C . 领导者职权 D . 下属角色明确性 E . 下属的成熟度

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• 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

  A . 费德勒模型 B . 情景领导理论 C . 领导者参与模型 D . 四分图理论

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• 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

  A . A．领导者与被领导者的关系 B . B．领导者个性 C . C．领导者身体素质 D . D．工作任务结构 E . E．职位的权力

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• 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）

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• 领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。

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• 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）

  A．费德勒的权变模型 B．领导情境论 C．路径目标理论 D．参与模型

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• 以下理论中属于领导权变理论的是（)。

  A．领导四分图理论 B．费德勒模型 C．路径—目标理论 D．领导生命周期理论 E．管理方格理论

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• 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（

  在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是()。 A．德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径—目标理论 D．参与模型

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• 3、下列理论中属于领导权变理论的是（)

  A．密歇根大学的研究 B．俄亥俄州立大学的研究 C．领导生命周期理论 D．管理方格论

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• 费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。

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