岗位评价标准是什么？
相似题目
-
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法
-
负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。
-
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
-
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。
-
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
-
工作岗位评价标准不包括（ ）。
-
岗位评价的作用是什么？
-
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
-
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
-
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
-
岗位评价是什么？
-
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
-
简述岗位评价标准包括。
-
下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
-
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。
-
在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）
-
胜任能级评价是指省公司参照国家职业资格管理有关规定，以公司各职种岗位胜任力评价标准为依据，统筹开展各类人员及相应等级的考试考核，测评认证等活动（）
-
岗位练兵是结合生产的需要，提高工人实际操作技能的一种培训方式，采用的评价标准是什么（）
-
工作岗位评价标准不包括（）标准。
-
货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
-
某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价标准分为五等级,对每个等级的分级标准作出界定,并填入表 1 和表 2 中。（）
-
制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
-
岗位安全等级评价标准中，达标岗位的考核成绩应在分以上（）
推荐题目
- 计量是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同和重复使用的规则的活动。（）
- 视具体情况，船长可以不上驾驶台亲自指挥或指导操船的情况有（）。
- 编制封隔器找窜施工方案时，对油井简况描述有何要求？
- 《三国演义》第二十一回有“曹操煮酒论英雄”一段故事，叙写刘备与曹操之间斗智斗谋的舌战，最后刘备巧借惊雷的掩饰躲过一劫。那么后来刘备是怎么离开曹营的呢？请用一、二句话概述之。
- 工作期间着装有何规定？
- 造血干祖细胞遗异常所致贫血包括（）
- 铺设塑料管时的最小曲率半径，应不小于塑料管外径的10倍。
- 第549题：砖砌体留直槎时应加设拉结筋， 拉结筋应沿墙高每（）mm留一道。
- 张某委托甲房地产经纪机构（以下简称甲机构）为其寻找一套房子。经过反复比较，张某最终选择了一套两房一厅的房子，并同甲机构、房屋出售方签订了房地产经纪服务合同。后在甲机构房地产经纪人员李某的协助下，张某与出售方签订了房地产买卖合同，并委托甲机构为该房屋交易办理后续的贷款及产权过户手续。下列关于甲机构在该笔经纪业务收费的说法中，正确的为（）
- 14、使用合理估价方法确定进口货物的完税价格时，下列价格中，可以使用的是（）。