培训需求预测的原则有（）
相似题目
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确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
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培训需求分析的特点主要有（）。
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收集培训需求信息的主要方法有（）
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培训需求分析的模型有（）
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培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
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培训评价的社会需求原则要求（）
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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。
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对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
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培训需求预测应遵循的原则有（）。
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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
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预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
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培训需求分析预测的层次有（）。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
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企业开展职业安全健康培训，要坚持按需培训和全员培训的原则，以满足不同层次的需求。
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培训需求预测应遵循以下几项原则（）。
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企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
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培训需求预测的作用有（）
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在汽车维修企业培训中要坚持以市场经济为导向与企业需求相结合的原则，统一安排，因材施教（）
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培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（）
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没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有培训课程的开发（）
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培训需求分析预测的基本方法有（）
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1下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有（）