（）不属于以工作为导向的工资结构。
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以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
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下列不属于利于导向导向零件导向的结构是（）。
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任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
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下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
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以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
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PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
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以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。
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传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
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（）属于以绩效为导向的工资结构。
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以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
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（）属于以工作为导向的薪酬结构
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下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
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（）属于以绩效为导向的工资结构
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计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
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以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是责任制护理模式。（）
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以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是（）。
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下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。
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以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）？
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（）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
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不属于以工作为导向工资结构（)。
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45、团队成员分工的原则：以工作为导向，以（）为依据，以认知为基础。
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