管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
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目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
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人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
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“社会人”人性理论假设的基础是什么?
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“社会人”人性理论假设的基础是（）
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关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。
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人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
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科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
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管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
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四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。
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古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
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与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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提出“工人对同事的社会影响力要比管理者所给予的经济诱因和控制更为重要”的观点属于哪种人性假设（）
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
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下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
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目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
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与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是（）
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。
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人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是复杂人。（)
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人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是社会人。（)
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根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。
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对人性的基本假设，从“经纪人”到“社会人”的转变，意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。（)
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
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