支持单元计分卡的流程角度通常会有三个主题，以此来实现财务和客户角度的目标，下列哪一项主题除外（）.
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根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在创建平衡计分卡时，表明内部流程面占（）
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拨弦古钢琴通常会有（）键盘和音栓装置，来改变力度和音色。
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综合业务处理系统将柜员分为业务经办、业务主办、（）三个层次；业务人员的管理主要是通过对柜员权限卡的实物管理来实现的；权限卡的管理主要包括权限卡的（领用）、发放、（启用）、保管等内容
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宏观市场营销是从（）层面研究营销问题，强调从整体经济、社会道德与法律角度把握营销活动，并由社会来控制和影响营销过程，以此实现社会供求平衡，保证社会经济的持续发展。
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从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。
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依据平衡计分卡的思想，把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和（）四个维度。
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平衡计分卡的四个角度中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。
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平衡计分卡的内部流程角度主要关注（）
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对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量是以下哪项？（）
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在平衡计分卡的()角度，确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架，确立了目前和未来成功的关键因素。
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某公司经理准备通过平衡计分卡来评价企业的业绩，准备从三个方面进行分析，一是从股东的角度，分析利润、投资回报率等指标；二是从顾客的角度，分析顾客满意度指数等指标；三是从企业的核心竞争力的角度，分析生产布局与竞争情况、新产品投入计划与实际投入情况等指标。则该经理考查的维度有（ ）。
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平衡计分卡的内部流程角度主要关注（ ）。
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下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是（） ①财务指标 ②客房指标 ③内部业务流程指标 ④产品技术指标
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平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和（）。
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在平衡计分卡的业绩衡量方法中，下列属于顾客角度潜在的领先指标的有（ ）。
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以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个（）。
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下列各项属于平衡计分卡内部流程角度的因素是（）.
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通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度()
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参照平衡计分卡的思想，拥有完整价值链活动的业务单元的业绩评价指标应包括()这几个维度。
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以下各项属于平衡计分卡内部流程角度的因素是()。
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为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求：
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平衡计分卡的核心是通过（)个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
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企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用（）等一系列战略分析工具
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在中国，女性婚后通常会花相当多的时间待产、照顾孩子以及料理家务等。有研究表明，这些事情会让女性的工作时间减少45％，这意味着女性需要牺牲一部分劳动收益给家庭，因此她们在婚前才会尽量挑一名高收入的配偶，以此来弥补婚后因照顾家庭而造成的损失。而婚前收入越高的女性，婚后因劳动时间减少造成的损失也会越高，因此她们需要挑一个收入更高的男性来弥补她们的损失。这就解释了为什么中国女性对高收入男性的兴趣会随着自己
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