打破谈判中僵局的做法有哪些？

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• 联系实际说明打破谈判僵局的做法。

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• 当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。

  A . 正确 B . 错误

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• 简述打破谈判中僵局的具体做法。

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• 打破谈判中僵局的做法有哪些？

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• 程序性推动谈判僵局的做法主要有（）。

  A . 压力推动 B . 改变谈判议题 C . 改变谈判日期 D . 更换谈判人员 E . 寻求第三方的支持

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• 谈判中如何打破僵局？

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• 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。

  A . 对抗策略 B . 饭局策略 C . 迂回策略 D . 心理策略

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• 当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。

  A . A釜底抽薪 B . B借题发挥 C . C决不退让 D . D放弃谈判

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• 打破谈判僵局的技巧有（）

  A . 低潮回避法 B . 中止谈判法 C . 总结体会法 D . 妥协退让法

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• 寻找替代打破僵局的做法是指（）。

  A . A、创造性地提出既有效地维护自身利益，又兼顾对方要求的方案 B . B、寻找第三者来参与谈判的方案 C . C、提出对方要求以外能体现对方利益的方案 D . D、更换谈判小组成员

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• 在客户营销商谈中，客户经理打破僵局的最有效的技巧有（）。

  A . 变换一种商谈方式 B . 变换一下商谈话题 C . 改变商谈时间表 D . 主动给对方一个“下台阶”的机会 E . 适当作出让步

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• 商务谈判僵局产生的原因有哪些？

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• 要想打破谈判中僵局，应当（）

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• 不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。

  A . A谈判者的素质不同 B . B谈判过程不合理 C . C谈判地点不合理 D . D谈判者的出发利益不同

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• 间接处理谈判僵局的具体做法有（）

  A . 先肯定局部，后全盘否定 B . 先重复对方的意见，然后再削弱对方 C . 用对方的意见去说服对方 D . 以提问的方式促使对方自我否定 E . 用自己的意见说服对方

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• 谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。

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• 破解谈判僵局有哪些办法？（）

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• 缓和紧张的气氛无助于打破谈判的僵局。

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• 在双方互有诚意的商务谈判中，应尽量避免僵局。

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• 寻找替代打破僵局的做法是指（ ）。

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• 以下属于打破现实僵局的技巧有（)。

  A．休息缓冲 B．权威影响 C．推迟答复 D．推心置腹

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• 在双方意见不统一时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行，应对采用转移目标谈判策略。（)

  是 否

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• 谈判中化解僵局的方法中，正确的方法有（）

  A．补偿法：针对您提出的问题，我们提供这样的解决方式，您觉得怎么样 B．询问法：为了能更好的为您服务，要跟您请教一些细节的问题 C．太极法：您卡怎么做才会让您满意 D．忽视法：如果有最新的产品信息，我一定第一时间通知您

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• 【单选题】关于商务谈判过程中打破僵局的技巧，以下不正确的是（）。

  A．终止谈判 B．找出双方真正的利益需求 C．提供多种选择方案 D．最后通牒

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