按照具体内容分，绩效面谈可以分为（）。
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考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
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绩效面谈应包括哪些内容？
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
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绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）
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按照账户所反映的会计要素的具体内容进行分类，账户可以分为（）。
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根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。
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国家预算按照具体收支指标预算方法的不同，可分为绩效预算和设计规划预算。
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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
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绩效反馈面谈的内容主要包括()。
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根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。
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下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
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绩效面谈分四个步骤进行面谈，从下列选项中选出具体四个步骤的内容（）
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从绩效面谈的具体内容上看，它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。（）
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绩效计划面谈的内容通常不包括（)。
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考评者应在面谈前（)，以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间和地点，以及应准备好的各种原始记录和资料。
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绩效面谈的内容一般包括行为表现。（）
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直线部门经理绩效面谈中三大误区分别是（)
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职业安全卫生防护用品管理台账，按照具体内容可以分为以下哪几类（）
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