态度改变的测评是测评（）
相似题目
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广告效果测评，运用科学测评方法的目的是（）
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人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
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（）年，我国进行了有史以来第一次全国范围的公众科学素养测评与公众科学技术态度调查。
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态度测评投射测验的文字联想法，多用于（）
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为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。
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确定测评方法和测评工具的依据是（）
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测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
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简述态度测评的方法。
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（）是测评工具与测评目的的一致性程度
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某教师评价学生的语文学习，既有课堂学习活动的测评，也有课外活动的参与态度、表现、效果的记录。对这一做法分析正确的是( )。
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定性测评与定量测评的关系是（）。
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衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同。
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归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
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考勤结果是学生学习态度的反映，应作为学生操行测评的一个组成部分，各学院可取（）考勤办法对学生进行考勤。
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广告心理效果事后测评中态度测评的语句完成法运用了射影法原理的是（）
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信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）
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等级测评的四个基本测评活动是（）
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在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
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公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。
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工业公司客户满意度测评内容一般包括：（）、到货时间合理性、单据完整性、车辆状况和驾驶员服务态度等。
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职业锚测评是关于什么的测评？
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MBTI的理论基础来源于瑞士心理学家荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由（ ）和他的女儿（ ）研究发展成心理测评工具。
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虽然有研究发现，在进行绩效测评时，如果被测评的客体是绩效优秀者，则自我测评显得比较有用；如果客体是绩效较差者，则选择自我测评就会显得不恰当。但是由于涉及测评公平性，还是应该让员工参与对自己的测评过程，尤其是在对测评结果进行调整过程中，更应该鼓励被测评人员参与。