汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（ ）

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• 谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A . 10天 B . 15天 C . 20天 D . 30天

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• 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A . A、五 B . B、三十 C . C、三 D . D、十五

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• 夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

  A . 在试用期内 B . 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 C . 劳动者想辞职 D . 未及时足额支付劳动报酬的

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• 劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。

  A . 2 B . 3 C . 10 D . 30

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• 大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）

  A . 张三可以随时通知公司解除合同 B . 张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同 C . 张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同 D . 张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同

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• 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

  A . 劳动者被依法追究刑事责任的 B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C . 劳动者不能胜任工作的 D . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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• 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

  A . 2日 B . 3日 C . 5日 D . 7日

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• 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？

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• 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

  A . 3 B . 7 C . 15 D . 30

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• 小张在一企业工作。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（ ）

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• 劳动者在试用期内不可以解除劳动合同。（）

  是 否

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• 王某在一企业工作，试用期内想解除劳动合同，王某正确的做法是（)

  A．应当提前3日通知企业解除劳动合同 B．应当提前30日以书面形式通知企业解除劳动合同 C．可以随时解除劳动合同 D．不得在试用期内解除劳动合同

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• 2016年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。

  2017年8月甲公司派王某去德国接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000元，王某的服务期为5年，违反服务期约定应支付违约金100000元，培训结束后月工资提高至6000元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。 2018年3月1日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求： 根据上述资料，分别回答下列问题。 1.王某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。 A、2016年10月12日 B、2016年10月15日 C、2016年10月20日 D、2017年1月15日 2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。 A、试用期3个月 B、试用期内刘某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C、试用期月工资2400元 D、试用期不包含在劳动合同期限内 3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。 A、王某的服务期为5年 B、王某违反服务期约定应支付违约金100000元 C、甲公司支付培训费用100000元 D、王某月工资提高至6000元 4.下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是()。 A、甲公司无须向王某支付经济补偿金 B、甲公司无权要求王某支付违约金 C、甲公司无权要求王某支付经济补偿金 D、甲公司有权要求王某支付违约金 此题为判断题(对，错)。

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• 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错

  是 否

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• 试用期内，机关可以随时通知聘任制公务员解除聘任合同。（）

  A、正确 B、错误

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• 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）

  A．三 B．五 C．三十 D．六十

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• 张某应聘在一家企业工作，试用期未满想解除劳动合同。对此，下列各项表述中正确的是（）

  A．张某可以提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同 B．张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．张某可以随时通知企业解除合同 D．张某在试用期内不得解除合同

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• 试用期内出现工作过错或失职行为达到（）次；或试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于（）分；或试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为（）分以下的，公司有权解除劳动合同

  A．1,60,60 B．1,80,80 C．2,60,60 D．2

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