效度标准主要有（）
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效度标准包括（）
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效度主要有三类，它们分别是（）。
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证明测试效度的方法主要有（）。
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在估计的标准误计算公式中，rxy代表效度系数的平方，即（）。
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教育评价者关注的效度主要有（）。
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心理测验信度、效度与常模十分重要，因此心理测验必须在内容、施测过程、评分标准和解释上标准化。
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提高教育实验效度的主要措施有哪些？
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效度评估中的效度主要有（ ）
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测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
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确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。
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为了有效地界定个体或选择具有特定特质的人，正式测量程序应该满足三方面的要求，即信度、效度和标准化。如果你在同一个早晨，在浴室内进行了三次体重测量，但有三个不同的读数，那么这一测量并没有达到目的，这说明（）不高。
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效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（）
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效标效度的主要评估方法有（）。
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效度评估中的效度主要有（）。
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影响效标关联效度的主要指标有：（）
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效度的评价指标主要有以下四个方面：（）、（）、（）和（）。
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（）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
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◑◑A.问卷或量表的来源◑B.资料整理与分析◑C.主要内容、评分标准◑D.信度和效度
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用具有一定的信度和效度的标准化量表（或问卷)对人的心理特征进行测量和评定的方法叫做（)。
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效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。（)
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美国心理学会在1947年发行的《教育与心理测量之标准》一文中，将效度分为（）
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素质测评四要素：行为样本、标准化、（)、信度和效度。
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用具有一定信度和效度的标准化量表（或问卷）对人的心理特征进行测量和评定的方法称为（）
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