享有 2020 版 MT 宏才领袖/宏才菁英计划的营销员可经历最长为期几个月的筹备期筹备期内是否可以签署《中国区域纳福人才计划》（）
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“视觉2020，享有看见权利”行动目标（）
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此次改款菁英版有几项原来需要选装的配置现在变成了标配，它们分别是（）。
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最高宗教领袖的地位高于总统，享有关于国家立法、行政、司法国防事务等权力的是（）
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以下哪项是“视觉2020，享有看见的权利”的措施()
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"视觉2020，享有看见权利"行动目标（）。
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银联版龙卡家庭挚爱信用卡享有以下哪些权益？（）
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与2017版相比，在2020版重大疾病保险疾病定义使用规范中，新增重疾有（)。
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线路大.中修时，五年内年计划通过总重50Mt＞W年≥25Mt，Vmax≤120km/h有砟桥面上的碎石道床厚度mm（）
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什么是领导核心？ 就是在领导集体中，担负主要领导责任、方向意志坚定、理论创新能力强、善于团结人、领导能力超常、成就卓著而享有威望的领袖人物。()
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《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》中账务规范率包含的分项指标电子化对账率和营财实收数据一致率对比的营财数据分别是双方（）
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根据《物业住宅分级服务标准（2020 版）- 工程专业》-C 类标准;按维保计划，每（）年检查喷淋头外观是否有破裂、渗漏、被遮挡情况
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龙湖集团工程计划管理制度2020年版（第5版）中工程进度计划期量参考说明中，别墅业态外墙抹灰期量值为每层不超过天。（《附件1非自持商业项目工程进度计划编制要求》第2条）（）
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线路大、中修时，五年内年计划通过总重25Mt>W年≥15Mt，Ⅱ型混凝土枕配置数量（)根／km。
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大地“菁英学子”学平险保障计划三其他权益有哪些
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版宏才菁英计划第 1 至第 6 个考核月的月度财务补助金及半年度达标奖将发放__，预留__；第 7 至第 12 个考核月的月度财务补助金将发放__,预留____（）
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版 MT 宏才领袖计划营销员于 MT 第 7 个考核月职级为FA/FC/SFC/EFC/SEFC，则其预留奖金发放条件__（）
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MT 宏才领袖计划（计划一）营销员于 MT 第 7 个考核月达到财补考核要求（出勤率 100%），获得月度财务补助金 15,000 元；MT 第 8 个考核月未达到财补考核要求（出勤率 80%）且未获得月度财务补助金；MT 第 9 个考核月达到财补考核要求（出勤率 70%），但未获得月度财务补助金；其在 MT 第 9 个考核月进行季度通算时，达标季度通算月度财务补助金 10,000 元档位。则该 MT 营销员季度通算____（）
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新人FA签约NAF计划，于2020年1月当月达成4250PC，（2500FYC） ， 出勤率80%， 则其推荐人1月可享有该新人增员发展奖多少元新人FA于2020年4月启动MT宏才领袖计划，于2020年5月当月达成4250PC（2500FYC） ， 出勤率70%， 且当月未获得MT月度财务补助金， 则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖多少元（）
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新人FA于2020年3月启动2020MT宏才领袖计划且当月获得MT月度财务补助金，出勤率80%，则其推荐人3月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年4月当月未获得MT月度财务补助金，出勤率70%，则其推荐人4月可享有该新人增员发展奖奖金率为2020年5月当月获得MT月度财务补助金且同时达到季度通算考核要求，则其推荐人5月可享有该新人增员发展奖奖金率为同时4月份10%的增员发展奖增加奖金率（）
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签署 2020 版 MT 宏才领袖计划的营销员，于 MT 计划第 7 个考核月为什么职级时则其继续享有第 7 至第 12 个考核月的月度财务补助金；若该 MT 营销员于 MT 第 13 个考核月为什么职级时，则其继续享有第 13 至第 24 个考核月的月度财务补助金，若该 MT 营销员于 MT 第 24 个考核月的次月为什么职级时可享有宏才领袖成就奖（）
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以下哪项指标不是 2020 版 MT 宏才领袖计划中的月度财务补助金的考核要求（）
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以下哪种情况产生的保单不计入 2020 版 MT 宏才领袖/宏才菁英计划月度财务补助金的考核指标内① MT 营销员销售给公司营销岗员工（含 BGM/SOGM/HOA/PAMO/AOM/DAOM/AO 员工）的保单。 ② MT 营销员销售给本人及其配偶、子女的保单。 ③ MT 营销员其辖下营销员销售的保单与 MT 本人原有保单为同一客户（投保人或被保险人）（）
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版 MT 宏才领袖计划营销员于 MT 第 7 个考核月职级为高级营业经理（SUM），则其第 1 至第 6个考核月累计缓发的 MPB 将在第__个考核月，__发放（）
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《中国移动网络云维护管理规定（2020版)》规定的网络云日常维护作业计划按哪几个层面开展（)？