( )是人力资源管理的核心。

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• 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）

  A . 计划职能 B . 组织职能 C . 人员管理 D . 领导职能 E . 控制职能

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• 绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。

  A . 正确 B . 错误

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• 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

  A . 效益管理 B . 人本管理 C . 能本管理 D . 效率管理

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• 人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是（）。

  A . 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B . 人天生是懒惰的 C . 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D . 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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• 人力资源管理各项工作的核心是（）

  A . 绩效管理 B . 薪酬管理 C . 财政管理 D . 成本管理

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• 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法

  A . 招聘与录用 B . 绩效管理 C . 工作分析 D . 培训与开发

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• 人力资源管理的核心职能是（）。

  A . A.绩效管理 B . B.薪酬管理 C . C.招聘管理 D . D.培训管理

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• 人力资源管理系统的核心是（）。

  A . 绩效管理 B . 工作分析 C . 薪酬管理 D . 人力资源规划

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• 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。

  A . 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的 B . 人天生是懒惰的 C . 人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D . 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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• 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）

  A . 职位分析 B . 人力资源配置 C . 人力资源开发 D . 人力资源评价 E . 人类资源激励

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• 企业人力资源管理的核心任务是（）。

  A . 计划 B . 提高劳动生产率 C . 提高劳动效益 D . 统计人数 E . 节约劳动

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• 人力资源管理的核心是（）。

  A . 整合功能 B . 奖酬功能 C . 调控功能 D . 获取功能

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• 企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

  A . 人力资源素质指标 B . 劳动报酬指标 C . 人力资源考评与奖惩指标 D . 劳动生产率与劳动效益指标

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• （）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

  A . 工作分析 B . 绩效管理 C . 薪酬管理 D . 员工培训

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• 人力资源管理的核心目标是（）。

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• 绩效评价是人力资源管理的核心职能之一。

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• （)是战略性人力资源管理的核心。

  A．A.战略匹配 B．B.战略制定 C．C.战略计划 D．D.战略实施

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• 人力资源管理评价职能的核心是（）。

  A.工作评价 B.绩效考核 C.满意度调查 D.工作分析

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• （)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

  A．环境 B．价值 C．制度 D．经济

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• 1、（)是整个人力资源管理系统的核心

  A．人力资源规划 B．工作分析 C．招聘管理 D．绩效管理

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• 人力资源管理的核心职能是（）

  A．薪酬管理 B．职位管理 C．绩效管理 D．招聘管理

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