录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

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• 人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。

  A . 综合分数 B . 权重系数 C . 平均分数 D . 稳定系数

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• 下列关于录用决策的说法中，正确的是（）

  A . 一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析 B . 当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时，以人事部门的意见为准 C . 尽可能地选择知识背景和工作经验丰富的人，即使其个性特点与组织文化不符 D . 录用决策总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员

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• 下列各项中，属于录用信关键条款的有（）

  A . 体检合格 B . 薪酬水平 C . 福利待遇 D . 岗位安排 E . 职责权限

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• 客户服务中心通常采用的招聘方式及录用方式？

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• 公务员录用考试的方式有（）。

  A . 面试 B . 笔试 C . 情景模拟 D . 办公业务处理 E . “魔鬼”训练

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• 下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

  A . 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源 B . 达到成本效率 C . 是组织对外宣传的有效途径 D . 改进组织的留用比率 E . 提高组织的竞争地位

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• 关于公务员录用，下列做法正确的是（）。

  A . 省财政厅录用一个曾被开除公职但业务熟练的公务员。 B . 市民政厅经市人社局批准，简化程序录取一名特殊公务员。 C . 省环保局必须将拟录用人员名单公示期满后报省公务员备案。 D . 市教育局以新录用的公务员张某适用期满不合格为由，决定取消录用。

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• 三级信息系统的人员录用应满足以下要求（）。

  A . A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。 B . B、应严格规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查，对其所具有的技术技能进行考核。 C . C、应签署保密协议。 D . D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议。

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• 下列关于录用信的说法中，错误的是（）

  A . 录用信会对用人单位产生法律约束 B . 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C . 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力 D . 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

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• 关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。

  A . 评价求职申请和简历 B . 背景调查 C . 体检 D . 实际录用

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• 下列关于录用信的说法中，正确的是（）

  A . 录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 B . 录用信是不会对用人单位产生法律约束的 C . 录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法 D . 录用信要比劳动合同具有更高的法律效力

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• 录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

  A . 数量评估 B . 成本效益评估 C . 信度与效度评估 D . 绩效考核

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• 下列关于公务员录用规定的表述不正确的是（）

  A . 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法 B . 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 C . 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 D . 新录用的公务员试用期为一年

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• 目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。

  A . 比例合分法 B . 团体面试法 C . 逐轮淘汰法 D . 案例分析法 E . 小组讨论法

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• 日本政府于1887年制定《关于录用王国政府文官的枢密院令》，初步建立通过考试录用文官的规则。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于录用信的说法，不正确的是（）。

  A . 录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者 B . 录用信会对用人单位产生法律约束 C . 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法 D . 劳动合同比录用信具有更高的法律效力

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• 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）

  A、 与王某经协商一致后解除劳动合同 B、 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同 C、 无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同 D、 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

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• 关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的?

  A . 某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员 B . 区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员 C . 市卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由。决定取消录用 D . 国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案

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• 关于网络和信息系统的关键岗位，人员录用时应从外部人员中选拔。（)

  是 否

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• 下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)

  A.为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置 B.减少人员流动，提高组织队伍的稳定性 C.减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率 D.使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上

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• 关于公务员录用的做法，下列哪一选项是错误的？

  A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员 B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员 C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用 D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案

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• 人民警察的录用方法一般采取（)。A．直接录用B．直接聘用C．直接委任D．公开考试’

  人民警察的录用方法一般采取()。 A．直接录用 B．直接聘用 C．直接委任 D．公开考试’

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• 不录用通知。凡是初选、考试、各轮面试或体检不合格者，人力资源部需在（）以电话或E-MAIL 方式通知该应聘者不予录用的信息，并致谢意

  A．5个工作日内 B．7个工作日内 C．3个工作日内 D．2个工作日内

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• 下列关于公务员录用的做法，正确的是（)。

  A.某市政府办公厅因某专项工作急缺人手，通知拟录用到该机关工作尚正在录用公示期间的小王报到上班 B.县财政局录用一名曾被开除过公职，但业务和能力优秀的人为公务员 C.某市公安局以新录用的公务员张某试用期满考核不合格为由，决定取消录用

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