企业集团的人力资本战略规划内容包括（）

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• 制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

  A . A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B . B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点 C . C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点 D . D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E . E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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• 企业集团人力资本管理的内容包括()。

  A . 人力资本的战略管理 B . 人力资本的获得与配置 C . 人力资本的价值计量 D . 人力资本激励与约束机制 E . 人力资本绩效评价

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• 企业集团人力资本战略的实施主要和（）有关。

  A . 集团公司及成员企业各级管理者的素质 B . 组织结构 C . 企业文化和价值观 D . 资源分配 E . 计划控制与员工激励制度

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• 制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。

  A . 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标 B . 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点 C . 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点 D . 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E . 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

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• 企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

  A . 统一认识阶段 B . 战略的计划阶段 C . 战略的组织阶段 D . 战略的实施阶段 E . 控制与评估阶段

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• 企业最重要的人力资本包括()。

  A . 知识员工 B . 企业家 C . 技术创新者 D . 员工技能 E . 员工体能

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• 企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

  A . 沟通上下员工方法 B . 调查员工的方法 C . 自上而下的方式 D . 自下而上的方式 E . 自上而下与自下而上结合的方式

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• 企业集团的人力资本应该包括

  A . 集团公司以及成员企业高层经理班子 B . 高级管理人才 C . 高级技术人才 D . 普通管理人才 E . 普通技术人才及大多数员工

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• 企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

  A . 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理 B . 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 C . 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理 D . 成员企业内部的人力资本管理 E . 母公司对一级或多级子公司人力资本的管理

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• 企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）

  A . A、目标导向原则 B . B、长期性原则 C . C、与实践相结合的原则 D . D、阶段性原则

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• 企业集团人力资本管理层次主要包括()。

  A . 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理 B . 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理 C . 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理 D . 成员企业内部的人力资本管理 E . 母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

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• 人力资本战略的（　　）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  A . 指令型 B . 变革型 C . 合作型 D . 文化型

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• 企业集团人力资本战略实施四个阶段是()。

  A . 统一认识阶段 B . 战略的计划阶段 C . 战略的组织阶段 D . 战略的实施阶段 E . 控制与评估阶段

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• 企业集团人力资本管理的优势包括()。

  A . 可以在更广阔的领域获得和配置人力资本 B . 可以发挥团队优势和整体实力 C . 具有很强的吸引优秀员工的优势 D . 人力资本可以在企业集团内部转移 E . 具有很强的吸引优秀人才的优势

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• 企业集团人力资本管理的内容不包括()。

  A . 人力资本投资 B . 人力资本的层次 C . 人力资本的价值计量 D . 人力资本绩效评价

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• 人力资本战略的内容包括？

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• 企业集团人力资本管理的内容有（）。

  A . 人力资本的战略管理 B . 人力资本的获得与配置 C . 人力资本的价值计量 D . 人力资本投资 E . 人力资本绩效评价

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• 单独制定人力资本战略的优点不包括（）。

  A . 不依赖企业集团总体战略 B . 可以针对某个具体问题或主题而独立制定 C . 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用 D . 影响人力资本战略整体措施

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• 人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

  A . 产品质量优势 B . 竞争优势 C . 资本优势 D . 合作优势

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• 企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。

  A.行动计划 B.统一认识 C.战略实施 D.资源分配

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• 【单选题】人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

  A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型

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• 制定人力资本战略常用的方法不包括（）等

  A．双向规划过程 B．并列关联过程 C．单独制定过程 D．串联关联过程

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• 简答说明实施集团人力资本战略的基本原则

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• 制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的（），以及各类特定的专门人才

  A．人力资源 B．人力资本 C．劳动资源 D．市场劳动力资源

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