“社会人”假设相应的管理措施是()
相似题目
-
社会人的假设是()的主要观点。
-
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
-
“社会人”人性理论假设的基础是()
-
管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
-
在社会人假设之下,相应的管理模式必然是()
-
关于人性的假设,从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是()
-
首先提出“社会人”假设的学者是()。
-
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()
-
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()。
-
“社会人”假设的理论基础是()。
-
“社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
-
社会人假设的管理措施
-
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()
-
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
-
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式( )
-
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
-
与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是()
-
根据社会人假设管理人员应该注意如何完成任务,通过个人奖励来满足管理职能的需求。()
-
社会人假设的管理原则不包括:
-
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的( )的关系的又一次重新审视。
-
经济人假设相应的管理理论是:
-
“社会人”假设对应的管理理论是()
-
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
-
经济人假设相应管理理论是()。