简述领导者的特质。

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• 领导者表现为乐于承担责任，这是对应领导特质的（）。

  A . 进取心 B . 领导愿望 C . 自信 D . 诚实与正直

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• 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？

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• 认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

  A . 个人特质理论 B . 情景特质理论 C . 素质理论 D . 资质理论

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• 领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

  A . 行为方式 B . 职位权力 C . 个性品质 D . 工作绩效

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• 简述领导角色的主要特质。

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• 领导者应具备的四个特质不包括（）。

  A、意志 B、理智 C、能力 D、情智

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• 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

  A . 领导者行使职能 B . 下属职工素质 C . 工作任务 D . 组织结构

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• 与领导者协调活动密切相关的情感特质有（）

  A . 稳定性 B . 广阔性 C . 深刻性 D . 倾向性

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• 区分领导者和非领导者的（）特质。

  A . 进取的 B . 自信与智慧 C . 领导愿望 D . 诚实与正直

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• 领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

  A . 领导力 B . 创造性 C . 协调力 D . 领导动机 E . 随机应变的能力

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• 领导者与众不同的特质有（）。

  A . 自信心 B . 创造力 C . 内驱力 D . 领导动机 E . 随机应变能力

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• 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。

  A . 正确 B . 错误

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• 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。

  A . 身强力壮 B . 勇于冒险 C . 聪明但不过分聪明 D . 外向有支配欲

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• 危机领导者需要具备的3C特质是指（）

  A . 超强的逆境心理抗压能力 B . 勇敢的风险认知决策能力 C . 快速的组织沟通协调能力 D . 快速的搜集最完备信息的能力

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• 以下不属于日常领导者6P特质的是（）

  A . 远见 B . 热情 C . 集权 D . 用人

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• 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。

  A . 社会背景 B . 智力 C . 个性 D . 任务定向 E . 社会技能

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• 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。

  A . 身强力壮 B . 同情心 C . 聪明但不过分 D . 外向有支配欲

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• 研究领导者特质的不同方法主要包括()。

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• 最初领导学的研究是以领导特质为主。()

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• 下列哪个选项是公共领导者最重要的特质?()

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• 斯托格迪尔提出的领导者特质包括?

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• 领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 （)

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