《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
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根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
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《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。
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根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
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中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
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劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
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根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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第331题:根据《劳动合同法》, 用人单位有()情形, 依法给予行政处罚;构成犯罪的, 依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。
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根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
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根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
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劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
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《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有() 。
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括()情形及其他法律、行政法规规定的情形。
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劳动者有()情形之一的,用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同()