随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）

相似题目

• 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

  查看最佳答案

• 在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。

  A . 锥形结构 B . 直线结构 C . 金字塔结构 D . 扁平结构

  查看最佳答案

• 管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。

  查看最佳答案

• 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）

  A . 直线制组织结构 B . 职能制组织结构 C . 线形组织结构 D . 扁平化组织结构

  查看最佳答案

• 管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）

  A . 管理严密 B . 分工明确 C . 上下级易于协调 D . 信息纵向流通快，管理费用低

  查看最佳答案

• 扁平的组织结构只有较少的管理层次，管理跨度（）。

  A . A.较大 B . B.较小 C . C.不确定 D . D.无关

  查看最佳答案

• 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。

  A . 直线职能结构 B . 职能结构 C . 扁平结构 D . 直式结构

  查看最佳答案

• 管理组织按层次和幅度的关系，可分为（）、扁型结构。

  查看最佳答案

• 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。

  A . 柔性化 B . 扁平化 C . 网络化 D . 团队化

  查看最佳答案

• 管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）

  A . 直线式 B . 职能式 C . 直式 D . 扁平式

  查看最佳答案

• 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

  查看最佳答案

• 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（）。

  A . 扁平结构 B . 项目组结构 C . 事业部结构 D . 锥型结构

  查看最佳答案

• 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为（ ）

  查看最佳答案

• 我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为（)结构

  查看最佳答案

• 在新时期政府改革中，出现的管理幅度较大，管理层次比较少的组织结构形态是（）

  A．直线制组织结构 B．职能制组织结构 C．线性制组织结构 D．扁平化组织结构

  查看最佳答案

• 管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为高层结构形式。（)

  是 否

  查看最佳答案