试用期间的员工必须提前__天提出离职申请，并经过部门主管与人事的审批与同意之后，方可离职（）
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。
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员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。
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试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试，试用期员工须提前3天书面申请；已转正员工须提前30天书面申请（）
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
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员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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员工试用期内提出离职，须提前（）提出申请
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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试用期员工离职需提前多久申请（）
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试用期员工、已转正员工离职分别需提前多长时间申请（）
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员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请
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员工合同期内辞职必须提前（）天上交书面辞职报告发起离职申请，公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理
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政府专职消防员本人应提前30日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》，用人单位在收到申请后个工作日内将单位有关材料报送专职办（）
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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实习生、试用期内员工离职须提前（）天申请，正式员工提前（）天申请
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新员工试用期是6个月，试用期离职需提前（）天，书面申请；正式员工辞职，提前（）天填写《离职申请表》
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员工离职提前（）天，写书面辞职申请告知部门或车间领导，经同意后报人资行政部
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正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。（)
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正式员工主动提出离职，至少应该提前（）天提出书面申请
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员工个人提出离职，需提前30天提交书面申请报告（）
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员工试用期员工请辞需提前3天、正式员工请辞需提前（）天提出并填写《家乐园集团员工离职申请表》，逐级审批后传人资部门备案