郑也夫教授认为，早期分流进行筛选的效度较高。（）
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一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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关于研究生入学考试，郑也夫认为，应当考察思考能力的高下和知识面的宽窄。
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郑也夫认为，早期分流进行筛选的效度较高。
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要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
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郑也夫提出，当今教育在对待智力上存有两个误区，一是教育对智力重视过度，二是（）。
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（）的优点在于花费时间少、效率高、成本低、对报考者知识、技术、能力的考察信度和效度较高，成绩评价比较客观。
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郑也夫教授并不赞同高校扩招对社会有利无害的“饼大无害论”。
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郑也夫教授认为，中国经济起飞的原因不包括以下哪项因素？（）
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MBTI性格测试有许多研究数据的支持，属于信度和效度较高的心理测评工具，用途非常广泛，常被用于以下当中。（ ）
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郑也夫教师强调，我们只有将社会经济结构改造成（）社会才能影响到教育，才能进行早分流。
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郑也夫教授并不赞同高校扩招对社会有利无害的“饼大无害论”。（）
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郑也夫教授指出，通识教育最主要的功能是（）。
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郑也夫教授提出，当今教育在对待智力上存有两个误区，一是教育对智力重视过度，二是（）。
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郑也夫教授认为，做公务员，最好的学历背景应当是（）。
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郑也夫教授认为，学习的过程应该是以新代旧的过程。（）
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郑也夫教授上山下乡的地点是在（）。
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以下著作中，不属于郑也夫著作的是（）。
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关于研究生入学考试，郑也夫教授认为，应当考察思考能力的高下和知识面的宽窄。（）
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3.MBTI属于信度和效度较高的心理测评工具，用途非常广泛，常被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训，甚至包括恋爱和婚姻咨询、教育咨询和多元化文化培训当中。请判断对错。（√）
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【单选题】郑也夫教授认为，做公务员，最好的学历背景应当是（）。
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【判断题】郑也夫教授并不赞同高校扩招对社会有利无害的“饼大无害论”。（）
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【单选题】郑也夫教师强调，我们只有将社会经济结构改造成（）社会才能影响到教育，才能进行早分流。
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【判断题】郑也夫教授认为，学习的过程应该是以新代旧的过程。（）
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