一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.
相似题目
-
新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。
-
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》
-
新录用人员在专武干部岗位上试用期为（），试用期满，经考核合格，予以定职定级。
-
新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
-
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。
-
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
-
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
-
新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
-
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
-
聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（）
-
应聘人员通过试用期考核转正后可凭（）报销体检费
-
新进员工报到几日内人力资源部、用人部门负责人、指导人先后与新进员工进行入司面谈，完成《新进员工上岗面谈表》、《新进员工试用期考核指标确认表》的确认，并履行签名手续（）
-
公司员工试用期满考核不合格的，视情况可以给予（）等处理
-
每月（）日，人力资源部向各部门发放次月《拟考核转正名单》、《员工试用期考核表》
-
用人部门和组织人事处应对试用期内的员工进行考核鉴定（）
-
《员工守则》，试用期期满前（）天，由人力资源部门对新员工进行转正考核
-
社会招聘人员，根据其（）确定其职级，试用期满考核不合格的员工降职或解除劳动合同
-
病休复工人员、试用期员工均按工资标准执行，绩效考核奖（）
-
试用期满前（），试用期员工按照要求填写《员工转正评估审批表》，递交给部门负责人进行考核
-
试用期员工理论课程考核成绩，每门以（）分为及格
-
劳动合同试用期满前天，员工需填写“试用期满人员考核表”（）
-
根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（）
-
全面建立员工绩效考核信息档案，应记录和保存所属单位负责人、管理机关、一线人员的__等资料（）
-
开展新员工试用期满考核，对试用期被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的，（）
推荐题目
- 总进度分解计划包括（）。
- 银税通业务是指银行、税务部门和（）之间依托现代计算机网络技术，建立三方之间的数据信息网络。
- 行内汇款如付款人账号为一本通主账号，需输入其子账户的：（）
- 情感反应与内容反应的区别在于( )
- 02680061：若int x=3;printf(\%d\,&x);则系统不会报错，会输出x的地址。（）
- 下列关于土方回填压实呻的基本规定的各项中，正确的是（）。
- 脉压增大时可出现()左室功能不全时可出现()心包填塞可出现()
- Which of the following statement is NOT true？
- 电客车单独转线作业时，无需配备调车员，司机凭地面信号显示或信调口头命令动车（）
- “创意走廊”又叫做创意思维。