德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤是（）。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测
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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
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德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
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在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。
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运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
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回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）
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德尔菲法的预测步骤有哪些？
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在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有()。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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德尔菲法最初被运用于对经济问题的预测
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适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是（）。
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德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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例如：某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标，即（）
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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于缺乏资料的预测有较好的效果。
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使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
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德尔菲法的特点和预测步骤是什么？
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以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
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适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
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德尔菲法不适合于对人力需求的长期趋势预测。（)
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德尔菲法一般适合对人力总额的预测，其正确的程序是（）。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测
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【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
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32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
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德尔法法的步骤正确的顺序是：①中立的调研人员进行整理阐述;②每个专家提出预测;③形成预测结果;④经过其他专家反馈，专家再提问。（)
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